昨日上午，中国平煤神马集团总经理杨建国在会议中心召开的集团职业教育培训工作会议上强调，职业教育培训工作要适应集团安全发展的需要，适应未来市场竞争的需要，要下大力气提高干部职工队伍的整体素质。集团领导刘银志、倪政新、仵自连、杜波出席会议。

    会议指出，过去的一年，集团职业教育培训工作围绕"三基三抓一追究"安全管理模式，完善培训制度，创新管理举措，推进培训基础建设和人才队伍建设，圆满完成了2011年度教育培训工作任务。全年培训161375人次，完成计划107%。其中安全培训84578人次，岗位技能培训36012人次。

    会议要求，新的一年，各级教育培训部门、机构和院校要坚持以人为本的安全发展观，以企业文化为导向，以塑造本质安全人为目标，把专业技能培训与职业道德培养相结合，积极实施"素质登高工程"，不断推进管理创新，强力推进制度落实，深入推进示范性基地建设，进一步完善培训工作体系，全面夯实培训基础，持续提升培训能力，努力为集团安全发展提供人才支撑。据悉，2012年集团计划培训197247人次，其中，安全培训115878人次，技能培训33458人次。

    会议命名了一矿等8家示范性教育基地和一批示范性培训专业，表彰了在职业教育培训工作中作出突出成绩的先进集体、先进个人及优秀教师。

    杨建国讲话。他指出，目前国际国内经济形势都比较严峻，未来市场竞争日趋激烈，集团安全发展任务繁重，职业教育培训必须适应新时期企业安全发展的需要，适应未来市场竞争的需要。

    杨建国强调，要高度重视职业教育培训工作，要认识到做好职业教育培训工作是企业安全发展的需要，是参与未来市场竞争的需要。要严把用人关，提高学历门槛，确保职工队伍整体素质。要增强职业教育培训工作的针对性和实效性。要强化职业技能培训和企业文化灌输，特别是安全文化灌输，在提高职工技能的同时，增强职工的认同感和归属感。要本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，让职工学一门、专一门、精一门，做到学以致用。要发挥集团教育培训资源的优势，职业学院要突出对各级管理和专业技术干部进行先进的、前沿的教育培训，其他三四级培训机构要突出对职工技能的培训，培训中心要强化对各种技术的专业培训。他强调，各级领导要从人、财、物等各个方面大力支持教育培训工作，促进干部职工队伍整体素质跃上新台阶。