2月8日，河南省首批“科技副总”选派工作会议在郑州举行，626名高层次科技人才正式“走马上任”，受聘到企业担任“科技副总”。

  按照《河南省“科技副总”三年行动计划（2024—2026年）》，自2024年起3年内，我省将选聘3000名左右“科技副总”到企业任职。

  首批“科技副总”选派工作备受社会各界关注，共有1047家企业提出需求申请，经形式审查、专家审核、网上公示等环节，最终确定了首批626名高层次科技人才到企业任“科技副总”。其中，具有博士学位者占比达到95.5%，30岁至45岁中青年科技人才占比达到76%，来自高校的科技人才占比达到93.7%。

  “我将发挥自己的优势，当好联系企业和高校科研院所这两个创新主体的桥梁和纽带，助力打造创新平台，协同开展技术攻关，推动产学研用深度融合，加快成果落地转化。”郑州大学化学学院教授刘仲毅作为“科技副总”代表在会上发言。

  据了解，刘仲毅带领的郑州大学绿色催化加氢团队已和河南联创化工有限公司有过长达4年的合作。此次受聘成为该企业的“科技副总”，他给未来3年的工作制定了明确目标：“我们要按照计划推进氢化双酚A、绿色增塑剂等项目的工业化，同时聚焦国家战略需求，研发攻关一系列‘卡脖子’核心技术。”

  “接到省科技厅发布‘科技副总’岗位及技术难题需求通知的第二天，学校就召开专题会议进行研究，目前共有92名教师入选全省首批‘科技副总’，极大激发了高校教师服务一线生产的积极性。”河南农业大学副校长刘晓永说，学校将全力以赴推进“科技副总”工作的实施。

  “此次我们聘请到了中原学者、河南科技大学机电工程学院邱明教授担任‘科技副总’。目前，公司正在构建全方位的‘科技副总’支持体系。”洛阳轴承集团股份有限公司党委副书记、总经理于海波兴奋地表示，洛轴将开放研发制造全链条，支持“科技副总”深度参与重点科技攻关项目，确保“科技副总”迅速融入企业并发挥最大科技创新效能。

  “首批‘科技副总’选派工作的超高关注度表明，创新性科技政策牵一发动全身、一子落满盘活，一定要长期坚持、持续深化、常态推进。”省科技厅负责人表示，下一步，“科技副总”选派工作将不断拓展和深化企业服务内涵，全面提升产业竞争力、创新驱动力、人才牵引力、生态支撑力。（记者 尹江勇）