持续提升卫生健康人才能力素质，才能更好地保障人民群众的生命健康。记者昨日从省卫生健康委获悉，我省将实施“五大行动”加强卫生健康人才培育，到2027年，全省计划新增约10名医疗卫生顶尖人才及300名医疗健康领域领军人才。

  按照计划，我省卫生健康人才队伍建设“五大行动”包括：顶尖人才破茧行动、领军人才聚集行动、青年人才倍增行动、紧缺人才扩充行动、基层人才提质行动。

  具体来说，实施顶尖人才破茧行动，将针对性培育在卫生健康领域紧跟世界科研前沿、取得重大突破成果的医学顶尖人才，全力冲刺院士评选；重点培养医术精湛、学术造诣深厚、在全国有重要影响力的名医名家，全力冲击国家级人才项目评选；以国际化视野、超常规措施，通过量身定做、针对性邀约、同行专家举荐等方式精准引进一批全球顶尖人才、旗帜性人物。到2027年，新增医疗卫生顶尖人才10名左右。

  实施领军人才聚集行动，我省将重点梳理发掘科研水平或医疗技术已达到国内领先地位、具有引领作用的创新人才，推荐申报国家、省重点人才计划。利用3年时间，培养100名临床医学科学家、100名临床研究型医生、50名公共卫生首席专家。到2027年，新增卫生健康领域领军人才300名左右。

  实施青年人才倍增行动，我省将重点培育一批45岁以下、有较强创新能力和较大发展潜力的青年人才，在国家、省级重大任务中“挑大梁、走前头、当标杆”；每年选拔培养100名中青年精英带头人，遴选100名青年医学人才赴国（境）外进行中长期研修；每年面向国内外招聘和引进800名左右青年博士、博士后来豫工作。

  实施紧缺人才扩充行动，我省将大力开展急需紧缺专业人才和技能人才培训，到2027年，培训各类人才1万名；建立公共卫生专业技术人员和医疗机构临床医生交叉培训制度，探索人员双向流动、兼职兼薪、合法取酬；建立管理人才长效培训机构，到2027年，培养1000名左右具有战略思维、创新思维和领导能力的卫生健康管理人才。

  实施基层人才提质行动，我省将持续实施基层卫生人才工程，到2027年，评选300名基层中青年学科带头人，通过住院医师规范化培训培养住院医师7500名，培养2000名农村订单定向免费医学生，招聘800名特岗全科医生、2000名大学生乡村医生和1万名医学院校毕业生到基层医疗卫生机构工作，培训骨干医师、全科医生、基层中医人才、家庭医生、优秀乡村医生等5万名。（记者 王红）