新华网郑州11月7日电 近年来，郑州大学深入实施人才强校战略，加大人才引进与培育力度，通过多种途径为青年人才施展才华、成就梦想提供有力支持和成长空间。

郑州大学举办新入职青年教师科研能力与职业规划培训会。

  突出青年工作重点，做大做强人才“蓄水池”。实施青年教师、专职科研人员、博士后“求是计划”，开辟分层次、分赛道、多样化的人才引育通道，打造人才队伍生力军。35岁以下青年教师占比从2020年的14.2%提升至2024年的32.4%。

  建强职业发展体系，提高青年教师专业水平。学校强化青年教师教育培训，选派一批青年骨干赴国内顶尖高校、世界著名大学进行培训；鼓励青年教师申报访问学者、博士后等国际合作项目；实施“郑州大学师生参加国际学术会议支持计划”，资助青年教师参加高水平国际学术会议。

  围绕“自主培养”重心，加大青年人才培育力度。学校着力构建人才队伍“造血机制”，遴选一批具有突出创新活力和发展潜力的优秀人才，在经费支持、博士生招生、团队建设、合作导师等方面提供支持，各类国家级人才数量实现倍增扩容。（聂娜 李艳丽）